Bygg om én jobb dere gjentar hver uke.

Slik kjører en ombygget arbeidsprosessE-post og vedlegg hentes, leses og kontrolleres mot regler. Standardsaker oppdaterer systemet automatisk. Avvik stopper og venter på at en ansatt godkjenner. Alle hendelser logges med tidspunkt.AUTOMATISKANSATT GODKJENNERSTANDARDAVVIKGODKJENTE-POST INNVedlegg hentetLES + VALIDERData trukket utREGELSJEKKKontrollertSYSTEMOppdatertGODKJENNINGAvvik venter på en ansattLOGG09:41Vedlegg hentet og validert09:42Avvik stoppet, venter på godkjenning09:47Godkjent av ansatt · system oppdatert

Jeg bygger for regnskapsbyråer i systemene dere allerede bruker. Standardiserte steg automatiseres, og en ansatt godkjenner før noe viktig skjer.

Kartlegg én jobb på 20 minTa med ett konkret eksempel. Du får en ærlig vurdering av om det er verdt å teste.

Små steg binder kapasitet, uke etter uke.

Ingen av stegene er vanskelige. De er bare mange. Og feilene viser seg først når fristen nærmer seg.

Den manuelle løkken, gjentatt hele åretI dag gjør en ansatt hvert steg for hånd. Åpne, finne, kopiere, sjekke og oppdatere. Løkken gjentas for hvert bilag, og tidsbruken vokser uke for uke gjennom 46 arbeidsuker.GJENTAS FOR HVERT BILAG · HVER KUNDE · HVER UKEÅPNEFINNKOPIERSJEKKOPPDATERSAMLET OVER ÅRETTIMER, AKKUMULERTUKE 1UKE 4UKE 12UKE 24UKE 46

Hva kan bygges inn i arbeidsdagen?

Ikke alt bør automatiseres. Her fungerer det oftest.

E-post og vedlegg

Vedlegg hentes, leses og valideres automatisk. Uleselig går til manuell kø.

System til system

Data sammenlignes og oppdateres mellom systemene. Differanser flagges til en ansatt.

Godkjenning og kontroll

Standardsteg går automatisk. Avvik stopper, godkjennes og logges.

Søk og handling på tvers av systemer

En assistent får kontrollert tilgang til systemer, data og handlinger.

01

Bygget i systemene dere har

Ingen systembytte. Koblinger dit det finnes en trygg vei inn.

02

En ansatt godkjenner

Utsending og bokføring venter på et menneske.

03

Alt logges

Hver kjøring og hvert avvik, med tidspunkt.

Regn på jobben dere gjentar.

Et regnestykke med deres tall, ikke en garanti.

Veiledende eksempler. Endelig pris avhenger av omfang, integrasjoner og risiko.

Årlig kapasitet som kan frigjøres345 000 kroner per år, nedbetalingstid 2 mnd

5 ansatte × 2 t/uke × 46 uker × 750 kr/t. Det er 460 timer per år.

Kan forsvares innen ett år

Etter nedbetaling frigjør jobben kapasitet hver måned.

Byggekostnad nedbetalt etter2 mnd
Verdi minus kostnader, 12 mnd.247 000 kr
  • Fortsette manuelt345 000 kr per år
  • AnsetteFra 900 000 kr per år
  • Bygge om jobben50 000 kr pluss drift

Fra kartlegging til drift på 30 dager.

  1. Dag 1–3

    Kartlegg

    Jobben gjennomgås steg for steg. Tidsbruk måles.
  2. Dag 4–14

    Bygg

    Første versjon kjører mot deres systemer.
  3. Dag 15–24

    Test

    Ekte saker. Avvik logges, feil rettes.
  4. Dag 25–30

    Lever

    Målt tid, dokumentasjon og prosess i drift. Eller råd om å stoppe.
Kevin Bjorvand, utvikler og grunnlegger i Bjorvand AI
Kevin Bjorvand · Utvikler og grunnlegger

Jeg bygget BilagPilot.

Fra idé og kode til et system som brukes i faktisk regnskapsdrift.

Se BilagPilot
Dashbordet i BilagPilot med kunder som trenger oppfølging
60+klientselskaper
7 400+poster uten bilag funnet
12 000+synkroniseringer kjørt

Systemer og verktøy jeg har jobbet med

  • Tripletex
  • PowerOffice Go
  • DNB Regnskap
  • Fiken
  • Conta
  • Uni Micro
  • Visma eAccounting
  • Finago
  • SpareBank 1 Regnskap
  • 24SevenOffice
  • BilagPilot
  • Eika Regnskap
  • ChatGPT
  • Claude
  • Microsoft Copilot

Slik prises et samarbeid.

Alt avtales skriftlig før noe bygges.

  1. 1

    Kartlegging

    20 minutter uten kostnad, om én konkret jobb.

  2. 2

    Avgrenset forslag

    Hva som bygges, hva det koster, hva som ikke er med. Kan deles internt.

  3. 3

    Engangskostnad for bygging

    Fast pris. 50 % ved start og 50 % ved levering.

  4. 4

    Månedlig drift

    Hosting, overvåking og support. Forbedringer ved behov.

Et godt utgangspunkt

  • Jobben gjentas hver uke
  • Reglene kan skrives ned
  • En ansatt kan godkjenne

Ikke riktig nå

  • Jobben kan ikke forklares
  • Alt skal automatiseres samtidig
  • All kontroll skal fjernes

Vanlige spørsmål

01Passer jobben vår?

Den bør gjentas jevnlig og følge regler som kan skrives ned. Vi avklarer det i kartleggingen.

02Hvordan beholder vi kontrollen?

Viktige steg venter på en ansatts godkjenning, og alt logges med tidspunkt.

03Hvilke data får systemet se?

Bare det jobben trenger. Tilgangen avgrenses og logges.

04Hva om det ikke fungerer hos oss?

Da sier jeg det i kartleggingen og anbefaler å ikke bygge.

Ta med jobben dere gjentar hver uke.

20 minutter viser om den kan bygges om og hva det koster. Jeg tar maks to prosjekter om gangen.

Kartlegg én jobb på 20 minUforpliktende. Et ærlig nei hvis jobben ikke egner seg.Heller e-post? Beskriv jobben i to linjer.

20 minutter om én jobb dere gjentar.

Hvis kalenderen ikke vises, kan du åpne booking-siden direkte.